MB söker personer till arbetsgrupp

Hej alla föräldrar, ledare och spelare!

MB har valt att inleda arbetet med Hemmaplansmodellen tillsammans med förbundet.

Vi söker personer som vill vara med och ge alla spelare möjlighet att lära sig färdigheter inom tekniska, taktiska, fysiologiska och psykosociala delar.

För att möjliggöra detta måste tränare, föreningar och föräldrar tillsammans vara med och skapa dessa miljöer.

Förbundet har därför tagit fram Hemmaplansmodellen – en vägvisare för tränare, föreningar och föräldrar med målet att skapa ett livslångt intresse för hockey, personlig utveckling och prestationer i världsklass.

Vi söker dej som:

- Har åsikter, tankar och funderingar på hur arbetet i föreningen går till

- Du som känner att du inte har haft möjlighet att påverka vad som händer i föreningen

- Brinner för MB som förening 

- Vill involvera dig ännu mer i föreningslivet

Arbetsgruppen kommer att bestå av 8 personer, 2 av platserna är för sportchef/styrelse och resterande 6st är för ledare och föräldrar/vuxna spelare.

Maila anton.elving@mbhockey.se för intresseanmälan senast söndag 23/10 

Nedanför kommer lite information om hur arbetet går till, vill man veta mer gå in på hemmaplansmodellen.se .

• Start V43-2022
• Sätt samman en arbetsgrupp, 6-8 personer (ordförande, styrelse,
sportchef, kanslist, ledare, föräldrar)
• Processträffar med olika mellanrum och teman
• Uppgifter mellan processmötena
• Samla ihop och genomlys och jämför (mall tas fram) föreningens
policydokument/övriga dokument.
• Arbeta igenom åsiktsduken – nuläge – önskat läge – analys – åtgärder.
• Upprätta en kommunikationsplan för info och implementering ... När –
Vad – Målgrupp (mall tas fram)
• Tidsåtgång ca 50 mantimmar. (1st. uppstartsmöte, 7 st. processmöten, 6-
8 st. arbetsmöten och 6-9 st. implementering.
• Utse 2 personer som säkerställer efterlevnad
• Processårslut V42-2023
• Uppföljning genom träffar/föreningsbesök